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Enjeux de la mission

L’EPT GOSB bénéficie d’une solide expérience en matière
de renouvellement urbain et est bien structuré, même si de façon transitoire,
une partie de ses équipes est en cours d’évolution. Notamment sur le projet
de Savigny sur Orge, deux postes sont vacants : chef de projet et
responsable de secteur (depuis mi-décembre 23 pour ce dernier poste). Les
enjeux pendant cette phasa transitoire sont d’assurer la continuité du projet,
le temps du recrutement, la nécessité d’adapter l’intérim au délai de
recrutement, difficile à anticiper à ce jour et le besoin d’assurer un «tuilage»,
dès lors que le ou les recrutements auront pu être effectués.
Par ailleurs, une nouvelle municipalité a été élue en décembre 2021, dans le
cadre d’une élection partielle, entrainant des ajustements du projet
notamment sur le programme d’équipements publics. L’enjeu est
d’accompagner la Ville dans les choix de son programme et d’associer les
partenaires de projet pour atterrir sur un programme validé par l'ensemble.

Contenu de la mission

• Pilotage général du NPRU.
• Montage et dépôt d’un dossier « quartier résilient »
• Pilotage de l’approfondissement du projet : saisir les fondamentaux du projet initial, tout en accompagnant sa ré interrogation, de façon constructive, en vue de son amélioration, dans un cadre partagé.
• Prise en compte de la complexité technique du site : lancement et pilotage des études nécessaires et mise en place du cadre d’aide à la décision nécessaire pour y apporter des réponses, tant en termes techniques, que financiers ou de qualité d’usage.
• Accompagnement des ajustements contractuels avec l’ANRU et lancement de la phase opérationnelle : planification et participation à la désignation de la maîtrise d’oeuvre des espaces publics
• Préconisation et pilotage des expertises nécessaires
• Appui au montage opérationnel et financier (avec Citalios)
• Articulation avec la stratégie territoriale à l’échelle de l’EPT.
• Interactions vertueuses avec l’ensemble des acteurs des projets